((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
La présidente du conseil d'administration de Tesla TSLA.O a déclaré que l'entreprise devait escalader le "mont Everest" alors qu'elle fait face à des votes d'actionnaires sur la délocalisation au Texas et l'accord salarial de 56 milliards de dollars du directeur général Elon Musk, a rapporté le Financial Times vendredi.
Robyn Denholm, qui occupe le poste de présidente de Tesla depuis 2018, a également rejeté les critiques selon lesquelles elle serait trop proche de Musk, selon le rapport .
Le mois dernier, Denholm a demandé aux actionnaires de réaffirmer leur approbation de la rémunération record de 56 milliards de dollars de Musk, qui a été rejetée par un juge du Delaware en janvier.
Le conseil d'administration n'en est qu'aux premiers jours de la campagne et rencontrera les actionnaires jusqu'au jour du vote, a déclaré M. Denholm au Financial Times.
L'enveloppe salariale la plus importante des entreprises américaines ne comporte ni salaire ni prime en espèces et fixe les récompenses en fonction de l'augmentation de la valeur de marché de Tesla, qui pourrait atteindre 650 milliards de dollars au cours des dix prochaines années, à partir de 2018.
"Tous les actionnaires à qui j'ai parlé disent que (le plan de rémunération) a fonctionné, a déclaré M. Denholm, ajoutant qu'ils apprécient le fait qu'il ait généré beaucoup de valeur pour les actionnaires, selon le rapport.
Le conseil d'administration de Tesla a été critiqué à plusieurs reprises pour ses liens étroits avec le milliardaire.
Après l'annulation de la rémunération initiale par la juge Kathaleen McCormick de la cour de chancellerie du Delaware, M. Musk a cherché à déplacer l'État d'incorporation de Tesla du Delaware au Texas.
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